Nossa equipe está apta a analisar as rotinas trabalhistas adotadas pelos clientes e os correspondentes riscos decorrentes de suas ações, a fim de evitar, diminuir ou eliminar futuras perdas financeiras provocadas pelo surgimento de demandas judiciais.
• Não recebimento das verbas trabalhistas
• Dupla função
• Hora extra
• Demissão sem justa causa
• Rescisão indireta
• Acidente de trabalho
• Assédio moral
• Acordo com empregador e empregado
• Não depósito FGTS
• Insalubridade
• Não recolhimento da previdência
• Estabilidade
• Contrato de experiência
Entre outros direitos abrangentes no direito do trabalho.
